Forschungsstelle FoSAR
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Forschungsstelle für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht an der Fachhochschule Nordhessen

„Ich bin sicher, dass die heute gegründete Forschungsstelle zu einem guten Austausch von Ideen im Bereich des Gleichbehandlungsrechts zwischen den Mitgliedstaaten beitragen wird“.
EU Kommissar für Beschäftigung, Soziales und Chancengleichheit, Vladimir Špidla, ehemaliger
Premierminister der Tschechischen Republik, 18.07.2008

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Die Forschungsstelle hat ihre Tätigkeit eröffnet durch die Mitorganisation des 3. Deutschen Antidiskriminierungstages am 18.07.2008.





Forschungsstelle für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht

Forschungsstelle für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht - FoSAR
an der Fachhochschule Nordhessen

Die 2008 eröffnete Forschungsstelle unter der Leitung von Prof. Dr. Alenfelder ist eine Forschungseinrichtung, die sich mit Fragen des Antidiskriminierungsrechts, des Arbeitsrechts und der interdisziplinären Erforschung der Phänomene des Mobbing und der Diskriminierung insbesondere im Arbeitsleben beschäftigt.

Aufgabe der Forschungsstelle ist es, Erkenntnisse über die Mechanismen und Probleme, die durch Diskriminierung und Mobbing entstehen zu sichern und Praxis taugliche Lösung zu erarbeiten. Besonderer Wert wird dabei auf den interdisziplinären Ansatz gelegt. Dabei ist es Ziel einen Beitrag zu leisten, bei der konsequenten Umsetzung der Gerechtigkeit , insbesondere im Arbeitsleben.
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Eröffnung der Forschungsstelle v.l.n.r.: Prof. Hübner, Präsident der Fachhochschule - Vladimir Špidla, EU Kommissar - Prof. Alenfelder, Leiter der Forschungsstelle - Frank Jansen, Direktor der Forschungsstelle

Menschenwürde schützen - auch am Arbeitsplatz

 5. Deutscher Antidiskriminierungstag, Merseburg, 18.11.2010. Die Forschungsstelle war Mitveranstalter.
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v.l.n.r.: Norbert Bischoff, Minister für Gesundheit und Soziales des Landes Sachsen-Anhalt - Silvia Schmidt MdB - Frank Jansen - Prof. Dr. Alenfelder, DGADR, FH Nordhessen - Horst Wehner, Vizepräsident Sächsischer Landtag - Dr. Prystawik, EAC - Dr. Völkening, FH Nordhessen
Forschungsstelle für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht, 2011
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